【光明時評】

作者：莫 潔（媒體評論員）

【資料圖】

數(shù)字化解決方案設計師，為工廠量身定制最優(yōu)方案，讓機器更“聰明”；農業(yè)數(shù)字化技術員，借助機器視覺等新技術，實現(xiàn)果蔬種植智能作業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)營銷師，通過精心選品、視頻創(chuàng)推，讓產品賣得好、銷得廣；虛擬數(shù)字人捏臉師，幫助用戶打造具有個人特征的虛擬形象……

在當下的就業(yè)市場中，這些新興數(shù)字職業(yè)備受年輕人青睞，正成為他們的就業(yè)新方向，其所反映的就業(yè)新氣象和新空間引人關注。根據(jù)招聘平臺相關數(shù)據(jù)，2022年第四季度，數(shù)字產業(yè)招聘的職位數(shù)量在全國占比超過兩成，數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)規(guī)模不斷擴大。

國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室近日發(fā)布的《數(shù)字中國發(fā)展報告（2022年）》顯示，2022年中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模已經(jīng)達到50.2萬億元，占國內生產總值比重提升至41.5%，總量居世界第二。數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，深刻重塑了我們的生產和生活，也孕育催生了一批新興數(shù)字職業(yè)。人社部最新發(fā)布的國家職業(yè)分類大典，首次標注了包括機器人工程技術人員、數(shù)字化解決方案設計師、智能樓宇管理員、農業(yè)數(shù)字化技術員等在內的97個數(shù)字職業(yè)，占職業(yè)總數(shù)的6%。

隨著數(shù)字經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，尤其是人工智能等前沿技術不斷取得突破，并被更多企業(yè)采用以實現(xiàn)自身數(shù)字化轉型，各行各業(yè)都需要招聘人員管理并應用這些新技術。如此，將有更多數(shù)字化相關的工作被創(chuàng)造出來。世界經(jīng)濟論壇此前發(fā)布的第四版《未來就業(yè)報告》也預測，到2027年，數(shù)據(jù)分析、機器學習和網(wǎng)絡安全等相關職位預計平均增長30%。眾多數(shù)字職業(yè)的發(fā)展壯大，不僅對于實現(xiàn)高質量就業(yè)具有重要意義，還將成為我國數(shù)字經(jīng)濟進一步發(fā)展的支撐力量。

數(shù)字職業(yè)不斷擴容出新，拓展了就業(yè)新空間，提供了發(fā)展新機遇。對勞動者來說，在這一波浪潮中抓住機遇、成功實現(xiàn)自我發(fā)展，需要未雨綢繆、積極應對。

面對未來數(shù)字技術的加速迭代演變，樹立終身學習的觀念至關重要，持續(xù)接受數(shù)字技能等培訓、實現(xiàn)自我發(fā)展，才有機會更從容應對不斷升級的工作需求，也才能筑牢自身職業(yè)競爭力的安全堤壩。除此之外，人機耦合大趨勢，對勞動者的分析能力、批判性思維、感知力等也提出更高要求，對此，我們應當有目的、有計劃地進行長期儲備，以更好適應與人工智能等協(xié)同合作的新場景。這也呼喚企業(yè)、政府等敏銳感知相關需求，提供更多的學習機會和技能培訓服務。

更好適應新技術革命下的就業(yè)新要求和新趨勢，還有賴于包括教育系統(tǒng)等在內的人才培養(yǎng)體系提供強有力的支撐。比如，職業(yè)教育如何緊跟變化趨勢，在強化勞動者對科技工具的使用和數(shù)據(jù)技能的掌握中發(fā)揮應有的作用，進而建立起終身學習的職業(yè)教育體系。再比如，傳統(tǒng)教育如何在新評價體系的指引下，加快調整教育教學方式，助力學生培養(yǎng)創(chuàng)造性、多樣化的思維等。實現(xiàn)高質量發(fā)展、高質量就業(yè)，需要我們在人才培養(yǎng)相關問題上前瞻規(guī)劃、精心籌謀，持續(xù)激發(fā)并蓄積人才紅利。

上個月，被輿論冠以“力度前所未有”的高校學科專業(yè)設置調整優(yōu)化方案正式推出。在此之前，《全民數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓基地入選名單》公布。這些助力勞動者提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、擁抱新經(jīng)濟新職業(yè)的舉措，帶給人們不少鼓舞和啟發(fā)，也贏得廣泛稱贊。人們也由此期待，各主體“職”引未來的行動清單更長、更有分量。

《光明日報》（ 2023年05月29日 11版）

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