未來的工作會被AI搶走，還是會因AI多一份機會？近年，“AI崗薪資領(lǐng)跑”“文科生如何上車”等話題不斷刷屏，“算法工程師”“大模型研究員”崗位前人潮涌動……人工智能正“一路高歌”，讓就業(yè)市場喜憂交織。喜的是，它如同強力“孵化器”，不斷孵出新職業(yè)。AI測試員、AI動畫師、AI運維工程師……制造、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域崗位持續(xù)“上新”，就業(yè)“蓄水池”日益充盈。憂的是，“新飯碗”對端碗人的要求水漲船高，AI崗位集中在技術(shù)、研發(fā)、服務(wù)等“金字塔尖”，促使就業(yè)結(jié)構(gòu)向“高精尖”躍升。AI就業(yè)熱潮下，如何才能端好“新飯碗”？不可否認(rèn)，面對就業(yè)新趨向，仍有不少就業(yè)者戴著“老花鏡”，觀望、躊躇。但AI崗位往往蘊含重要價值，與其畏懼，不如主動修煉“跨界能力”，結(jié)合自身所長與興趣，成為AI時代一專多能的“斜杠青年”。AI火爆，并非僅是某一類人的“就業(yè)利好”，而是全社會適應(yīng)力、學(xué)習(xí)力與協(xié)同力的一次“大考”。誰來幫大家補上AI的“必修課”？教育部正在加快就業(yè)能力提升“雙千計劃”，推動高校開設(shè)人工智能、低空經(jīng)濟等“微專業(yè)”和培訓(xùn)課程。超八成參與“微專業(yè)”學(xué)習(xí)的畢業(yè)生提升了個人技能，為求職成功增添了重要砝碼。AI就業(yè)熱潮不只是個人的考題，也需要制度托底。勞動法、就業(yè)政策、靈活保障機制都該與時俱進，社會安全網(wǎng)織得更密，才能讓求職者心里更踏實。

策劃/龍成滿 夏振彬

文/廣州日報新花城記者：庹亞男

圖/廣州日報新花城記者：陳希

拍攝/廣州日報新花城記者：邵權(quán)達

配音/廣州日報新花城記者：閆琦

剪輯/廣州日報新花城

編輯：劉芳妤（部份內(nèi)容由AI生成）

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