記者日前獲悉，山東省青島市市北區(qū)總工會(huì)通過推進(jìn)“工會(huì)+法院”訴調(diào)對(duì)接、深化“2+3”特色聯(lián)動(dòng)閉環(huán)模式、聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體分類施策等3項(xiàng)工作，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解，2021年以來，累計(jì)為364名職工調(diào)解勞動(dòng)糾紛，幫職工追討工資補(bǔ)償金120余萬元，開展法律體檢140場(chǎng)次。

市北區(qū)總工會(huì)推進(jìn)“工會(huì)+法院”訴調(diào)對(duì)接，在區(qū)人民法院設(shè)立“勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接室”，由工會(huì)派駐19名律師接受法院委派，委托開展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴前訴中調(diào)解，并提高調(diào)解工作信息化水平，構(gòu)建全方位、多層次、線上線下有機(jī)銜接的訴調(diào)對(duì)接平臺(tái)。

“區(qū)總工會(huì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)不少職工維權(quán)案件已經(jīng)過仲裁、訴訟時(shí)效，卻因被執(zhí)行人無履行能力導(dǎo)致案件不能執(zhí)行而依法終結(jié)。”區(qū)總工會(huì)常務(wù)副主席杜杰介紹說，對(duì)此，2019年以來，區(qū)總工會(huì)逐步構(gòu)建起“2+3”職工維權(quán)特色聯(lián)動(dòng)閉環(huán)工作模式，包括構(gòu)建“職工入職前普法教育工作機(jī)制”和“集體合同簽訂指導(dǎo)服務(wù)機(jī)制”兩個(gè)機(jī)制，以及設(shè)立工會(huì)法律援助崗、勞動(dòng)仲裁預(yù)先調(diào)解、法援訴前勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等3個(gè)平臺(tái)，還聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)愛心企業(yè)設(shè)立專項(xiàng)基金，對(duì)索賠無果、符合條件的困難職工實(shí)施兜底救助。近一年來，累計(jì)為1059人次職工提供法律咨詢和援助。

此外，針對(duì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域存在的工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面問題，區(qū)總工會(huì)分類施策，與平臺(tái)企業(yè)就如何完善網(wǎng)約車司機(jī)的權(quán)益保障、福利待遇等問題進(jìn)行溝通交流;加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，配合區(qū)人社局等部門聯(lián)合辦公，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益;針對(duì)疫情期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，區(qū)總工會(huì)設(shè)立維權(quán)特快通道，提供全程一對(duì)一、一條龍維權(quán)服務(wù)。(楊明清 張嬙)

關(guān)鍵詞： 勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解 特色聯(lián)動(dòng)閉環(huán)模式 新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接室