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“數(shù)字時代的社會法：理論創(chuàng)新與制度建設”專題研討會近日在上海財經(jīng)大學召開。研討會由中國社會法學研究會主辦、上海財經(jīng)大學法學院承辦。研討會就數(shù)字時代社會法學的發(fā)展和創(chuàng)新進行深入探討，為數(shù)字時代社會法學研究提供高水平、多元化的學術交流平臺，主要圍繞數(shù)字時代勞動者權利保障展開討論，其中以新業(yè)態(tài)勞動者合法權益為典型，重點探討平臺用工的保護力度、保護手段等問題。

來自北京大學、中國人民大學、中國社會科學院、上海交通大學、中國政法大學等40余所院校的學者以及法院與勞動仲裁院等實務部門專家共計160余人參加本次研討會。

中國法學會副會長、中國社會法學研究會會長張鳴起在開幕式上指出，如何有效應對新發(fā)展帶來的新問題和新挑戰(zhàn)，社會法大有可為。數(shù)字時代的社會法需要契合社會治理規(guī)律、法律規(guī)制規(guī)律與學科建設規(guī)律，積極推進社會法理論創(chuàng)新與制度建設，引導新技術、新業(yè)態(tài)在法治軌道上有序發(fā)展，塑造數(shù)字時代的法治秩序。

研討會上，與會人員分別以《數(shù)字社會治理的社會法構造》《以民生權利夯實社會法的制度基礎》《數(shù)字時代的就業(yè)管理與勞動權利義務設置》《數(shù)字化對勞動法的挑戰(zhàn)與未來勞動法典的應對》《數(shù)字經(jīng)濟背景下新就業(yè)形態(tài)勞動者權益的司法保護》為題進行了主旨發(fā)言。與會人員認為，隨著新就業(yè)形態(tài)興起，需要優(yōu)化勞動法調整方式，對不同類型的勞動者分層分類調整，對特殊類型的勞動者給予不同程度的保護。同時建議，未來勞動法典的編纂應增設特殊勞動關系編，體現(xiàn)勞動關系調整模式的轉變。

研討會設置了“數(shù)字時代社會法的理論探索和范式轉型”“數(shù)字時代靈活用工的勞動法規(guī)制”“新就業(yè)形態(tài)下的勞動者權益保障”“數(shù)字時代下的慈善法與社會保障制度建設”“社會法青年博士生論壇”五個分論壇，“從‘困在系統(tǒng)里’到‘AI取代人’——法律如何應對勞動數(shù)字化”專題研討以及“數(shù)字時代社會法的研究范式轉型：創(chuàng)新與堅守”“比較法視野下數(shù)字時代社會法的新發(fā)展”兩個圓桌論壇。

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